Inspirerende leiders
Investeer in authenticiteit en verbinding

Inspirerend leiderschap

Coachend leiderschap, situationeel leiderschap, waardevol leiderschap, effectief leiderschap, moedig leiderschap, inspirerend leiderschap ga zo maar door. De essentie van al deze leiderschapsmodellen ligt in authenticiteit en verbinding. Authenticiteit door jezelf te zijn, te weten waar je voor staat en wat je drijft. Verbinding door vragen te stellen waar je anders van weg zou blijven, zodat medewerkers ontdekken waar hun intrinsieke motivatie en passie ligt. Verbinding vanuit menselijkheid, resultaatgerichtheid en door het bieden van een wenkend perspectief.

Diversiteit in organisaties

Ieder individu heeft zijn eigen drijfveren, waarden en persoonlijkheid. Feit is dat een organisatie meer bereikt wanneer er oog is voor diversiteit. Dit betekent benieuwd zijn naar wat de ander drijft. Relevante managementgesprekken voeren vanuit stijlflexibiliteit. Lef en bevlogenheid tonen dat afstraalt op je mensen waardoor ook zij gepassioneerd raken. Inspirerend leiderschap in organisaties is oog hebben voor ieders vermogen en talent. Dan worden er resultaten geboekt.

Inspirerend leidinggeven ontwikkelen

Inspirerend leidinggeven begint bij jezelf. Waar sta je als leidinggevende voor? Wat drijft je? Dit vertaal je door naar wat inspirerend leidinggeven voor jou en de organisatie betekent. Wij leren je hoe je inspirerend kunt leidinggeven vanuit individueel talent en passie. Innovatief, verrassend, inhoudelijk, relevant en werkgerelateerd. Altijd op maat. Vanuit een gemeenschappelijk kader, vertrouwen en openheid creëren we de inspirerend leidinggevende van de toekomst.

Inspirerend leidinggeven aan succesvolle teams

Inspirerend leidinggeven aan wendbare medewerkers

e-paper, Inspiratie, Leiderschap, Nieuws, Teams, Thema's, Wendbaarheid

Gratis e-paper Strategische Wendbaarheid

Ons aanbod

Workshops

High impact workshops die spreken tot de verbeelding, energie geven en aanzetten tot beweging. Die jouw stevigheid vergroten, je persoonlijke WHY blootleggen en doen openstaan voor je omgeving.

Management development

Inzicht in je drijfveren en talenten rondom leiderschap en hoe deze intrinsiek in te zetten. Effectieve leiderschaps-vaardigheden door training, coaching en reflectie. Met behulp van bewezen concepten.

Experimenteren on the job

Praktijkgericht oefenen op inspirerend leidinggeven en werken aan verbeteren van resultaten. Dare to connect!

Feedbackcultuur creëren

Medewerkers helpen de juiste keuzes te maken, te groeien en te reflecteren op gedrag.

Ja, ik wil een inspirerend leider zijn, zelfsturend vermogen stimuleren door verbinding en talent management, zodat onze organisatie wendbaar is en blijft.

Contact

Inspirerende leiders