Na deze workshop…
Leer tijdens onze workshop hoe je een inclusieve werkomgeving kunt creëren die elke generatie waardeert, wat resulteert in een sterker team en verbeterde prestaties. Zoek de verbinding in gemeenschappelijke ideeën, belangen, hobby’s, gewoontes, belevingen en taal.
Met de vergrijzing op komst en de snel veranderende arbeidsmarkt is Generatieleren cruciaal om talentontwikkeling, kennisoverdracht en teamcohesie te waarborgen. In deze workshop leer je hoe je elke generatie motiveert, coacht en hoe je ze aan elkaar verbindt.
Inzichten op een interactieve manier!
Onze aanpak omvat boeiende video’s, interactieve oefeningen en het benutten van de collectieve kennis om samen oplossingen te vinden voor uitdagende situaties. Je zult ontdekken hoe je de diversiteit aan generaties effectief kunt benutten.
Het begint allemaal met het begrijpen van de verschillende generaties. We gaan dieper in op kenmerkende eigenschappen en gedragspatronen die elke generatie typeren, terwijl we methoden verkennen om generatieconflicten te voorkomen. Daarnaast focussen we specifiek op het motiveren, coachen van en samenwerken met diverse generaties. Concrete tips en praktische coaching worden geboden op basis van jouw eigen praktijkvoorbeelden.
De workshop beslaat 3,5 uur en wordt gehouden in het hart van Nederland. Als je dat wenst, is er na de ochtendworkshop aansluitend een lunch beschikbaar. Je vertrekt met een schat aan inzichten, nieuwe ideeën en een inspiratiegids om mee naar huis te nemen.
Het verbinden van generaties doe je zo
Hoe kan een organisatie effectief de diversiteit tussen generaties benutten? Het begint allemaal met het verwerven van inzicht. Zoek naar de verbindingspunten in gedeelde ideeën, belangen, hobby’s, gewoontes, ervaringen en taal. Maak slim gebruik van de rijke ervaring en kennis van oudere generaties en combineer dit met eigentijdse ideeën van de nieuwere generatie. Ontdek de kenmerkende eigenschappen en gedragspatronen die elke generatie definiëren, en leer hoe bronnen van generatieconflicten kunnen worden voorkomen.
Ontwikkel initiatieven om de opgebouwde kennis van zeer ervaren medewerkers, die de komende jaren in grote aantallen de organisaties zullen verlaten, beschikbaar te houden voor de nieuwste generaties. Door dit te doen, maak je jouw organisatie veerkrachtiger en benut je het volledige potentieel van elke generatie.
Wij geloven in de kracht van verbinding vanuit een nieuwsgierige houding, met oog voor het individu met als resultaat; een effectieve samenwerking.